Publicación: Economía y Negocios online (Fuente)
Autor: Diego Aguirre
Fecha: septiembre de 2018
El ritmo de vida actual, la presión por cumplir objetivos dentro de la empresa y el hogar, la falta de redes de apoyo en aspectos personales, etc. Muchos son los factores que terminan por afectar la salud y el bienestar de los trabajadores, quienes terminan por manifestar diversas enfermedades producto del colapso ante la presión que estos viven.
Juan Andrés Perry, socio líder de Consultoría en Personas de EY Chile, señala que -pese a lo difícil que son de detectar- «el estrés, por ejemplo, hace unos años no era considerado como una enfermedad por muchas personas o, incluso, podía ser obviado como tal para evitar una percepción negativa frente al trabajo bajo presión».
Esta situación ha cambiado gracias a la preocupación de la salud mental de las personas. Según datos del Informe de Estadísticas de Seguridad Social, desde 2013 a 2017 las enfermedades profesionales crecieron en un 73%, pasando de registrar 5.167 hace cinco años a 8.942 el año pasado. Los diagnósticos de estrés y depresión relacionados con la sobrecarga laboral le han quitado la delantera que llevaban los problemas físicos décadas atrás.
El presidente de la Asociación de Mutuales, Ernesto Evans, comenta que «antes las enfermedades músculo-esqueléticas eran las que primaban. No obstante, ahora las que han aparecido con fuerza y las que lideran son las de índole mental».
Este aumento se encuentra en línea con el número de licencias médicas que fueron emitidas en 2017 (1.236.528 permisos), de las cuales el 22% corresponde a enfermedades psiquiátricas.
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