Título: Efectos de la práctica del mindfulness, asistiendo a diferentes áreas funcionales
Autor: Verónica Riera
Fecha: 14 marzo 2022
Cultivar la atención plena es una habilidad valiosa para el personal que trabaja en todos los niveles de la organización, en todas las funciones empresariales y en todos los sectores. El mindfulness no disminuirá tu impulso por la excelencia y la atención a lo que es importante. No te hará débil o ineficaz, ni te lavará el cerebro para que dones todos tus bienes a una causa valiosa en un rincón lejano del mundo. Además, a pesar de la imagen que tenemos habitualmente del mindfulness, no es necesario sentarse con las piernas cruzadas sobre un cojín, encender incienso o volverse religioso.
Para sacar el máximo provecho del mindfulness, es necesario asistir a un curso y practicar la atención plena cada día. Muchos de los consejos y prácticas que se ofrecen son igualmente aplicables a múltiples funciones laborales.
Mindfulness para recursos humanos
- Gestionar la reducción de personal y los despidos de forma consciente
- Tratar la disciplina y las quejas con atención plena
- Aumentar el compromiso de los empleados
Mindfulness para la salud laboral
- Mejorar el bienestar del personal
- Afrontar el estrés
- Reducir las licencias por enfermedad
Mindfulness para el aprendizaje y el desarrollo organizacional
- Mejorar el aprendizaje
- Planes de desarrollo más eficaces
- Introducir prácticas de mindfulness en el lugar de trabajo
Mindfulness para la prestación de servicios y la atención al cliente
- Mantener la atención al cliente
- Cómo tratar los comentarios de los clientes con atención plena
- Comunicarse con los clientes de forma consciente
Mindfulness para el marketing y las relaciones públicas
- Comunicar con fuerza
- Estar en sintonía con los clientes y las tendencias culturales
- Mejorar la capacidad de respuesta
Liderar con mindfulness
- Potenciar la creatividad del liderazgo
- Gestionar la complejidad con sencillez
- Dirigir con mindfulness cuando el cambio es la norma
- Crear estrategias que permitan a la organización prosperar
- Crear una organización más consciente
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